Use case

Digital Marketing Manager

Standort: Aachen, Düsseldorf, Remote
Utimaco is an international provider of IT security solutions and cybersecurity technologies with headquarters in Aachen (Germany) and Campbell (USA). For over 40 years, we have been developing innovative solutions for the protection of people, data and communications that meet the highest standards. We are the world's leading manufacturer of hardware security modules and compliance solutions in a wide range of industries such as automotive, banking, telecommunications and many more.

With our global network of partners and customers, we contribute to making digital information and infrastructures secure worldwide. Become part of our team and help us make the digital world more secure - together we are shaping the future of IT security.

Deine Aufgaben

Der Digital Marketing Manager ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung unserer Webstrategie, um den Traffic zu steigern, Leads zu gewinnen und die gesamte Benutzererfahrung zu verbessern. Du überwachst verschiedene digitale Marketingkanäle, verwaltest Lieferantenbeziehungen und konzentrierst Dich vor Allem auf SEO, SEM, E-Mail, Social Media und Blog-Content-Planung.

  • Entwickeln einer Webstrategie: Erstellen und implementieren einer umfassenden Webstrategie, um den Traffic zusteuern, Leads zu generieren und das Geschäftswachstum zu unterstützen.
  • Verwaltung von Anbietern und Fahrplänen: Zusammenarbeit mit Anbietern und Stakeholdern zur Entwicklung und Verwaltung eines 6- und 12-Monats-Fahrplans mit wichtigen Meilensteinen und Verbesserungen. Dies wird auch Integrationen aus Ãœbernahmen umfassen.
  • Traffic und Lead-Generierung: Steigern und Verfolgen des Wachstums des Website-Traffics und der Lead-Generierung von Jahr zu Jahr und von Quartal zu Quartal.
  • SEO und SEM: Entwicklung und Durchführung von SEO- und SEM-Plänen zur Verbesserung der Suchmaschinenplatzierungen nach vereinbarten Bedingungen von Jahr zu Jahr und von Quartal zu Quartal, um die Online-Sichtbarkeit zu erhöhen.
  • Innovation: Die UX modern und frisch gestalten und vorantreiben, indem Verbesserungen und aktuelle technologische Fortschritte wie Chat, KI, Video und andere Technologien eingesetzt werden.
  • Ansatz des Produktmanagements: Behandle die Website als Produkt, entwickle und setzte eine Roadmap mit wichtigen Meilensteinen und Verbesserungen um, um das Wachstum der Pipeline voranzutreiben.
  • Inhaltsplanung und-veröffentlichung: Überwachung des Social-Media- und Blog-Kalenders, um sicherzustellen, dass er mit den wichtigsten Begriffen und Geschäftszielen Ã¼bereinstimmt, mit veröffentlichtem Inhalt im Zeitplan.
  • Analysen und Berichterstattung: Verfolge Kennzahlen von Leads bis hin zu Umsätzen mithilfe von Salesforce und anderen Tools, um die Effektivität von digitalen Marketingbemühungen zu messen.

Dein Profil

  • Erfahrung: Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Marketing, wobei einige Führungs- und Projekterfahrungen erwünscht sind. Kenntnisse in den Bereichen Design, Digital, oder Erfahrung aus einer Marketingagentur sind ein Bonus.
  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem anderen verwandten Bereich. Masterabschluss in einem breiteren Marketing- oder digitalen Fachbereich erwünscht.
  • Zertifizierungen: Zertifizierungen in den Bereichen Marketing-Operationen, Content-Management, künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Content-Management und/oder Vertriebsmanagement-Tools sind wünschenswert.
  • Technische Kompetenz: Erfahrung mit Drupal, Salesforce, Pardot, Marketo und anderen Content-Management- und Marketing-Automatisierungssystemen.
  • SEO- und SEM-Expertise: Fundierte Kenntnisse der besten Praktiken und Tools für SEO und SEM.
  • Kommunikation: Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen und Strategien verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Führung: Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementerfahrung, mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.

Wir bieten

  • Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die durch konstruktive und kollegiale Interaktion geprägt ist
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann
  • Persönliche Unterstützung in Form von betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten
  • Berufliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Schulungsangebote
  • Kostenlose Getränke, frisches Obst und Süßigkeiten
  • Teilnahme an Sportprogrammen wie Laufveranstaltungen

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